[호남교육신문 김두헌 기자] 전라남도교육청(교육감 장석웅)이 ‘모두가 소중한 혁신 전남교육’‘한 아이도 포기하지 않는 전남교육’이라는 민선3기 교육목표 달성을 위해 추진하는 혁신직업교육이 큰 성과를 내며 교육청 안팎의 주목을 받고 있다. 전남교육청은 직업계 고교 모든 학생들이 능력과 적성에 따라 취업할 수 있는 다양한 교육정책을 펴고 있다. 그 결과 2018년 공무원 대거 합격, 해외 취업 확대, 각종 기능경기대회 역대 최고 성적, 교실수업개선 분야 전국대회 입상 등 알찬 결실을 거두고 있다.

전라남도교육청은 6일(목) 오전 도교육청 2층 기자실에서 정례 브리핑을 갖고 ‘2018 직업교육 정책’에 대해 설명했다. 도교육청의 직업교육은 ‘모두가 소중한 혁신 직업교육’이라는 비전 아래 추진되고 있으며, 현장실무능력 배양 교육, 글로벌 현장학습(취업), 전남 혁신형 기업맞춤(JOBs) 교육, 취업지원센터 운영 등을 통해 이를 구현하고 있다.

◇ 전남 직업교육 현황 전남도내 고등학교 142개교 중 47개교가 직업계고등학교다. 이 중 마이스터고는 4개(한국항만물류고, 여수석유화학고, 전남생명과학고, 완도수산고), 특성화고는 43개이다. 계열 별로는 농업계열 8개, 공업계열 25개, 상업계열 20개, 수산계열 3개, 가사계열 7개가 설치돼 있다. 학교수로는 전남 전체 고등학교의 33%, 학생수로는 전남 전체학생의 26.1%(58,408명 중 15,261명)를 차지하고 있다.

◇ ‘할 줄 아는 교육’(현장실무능력 배양 교육) 추진 2018년부터 적용되는 NCS기반 교육과정을 효과적으로 운영하기 위해 교육과정 운영 연수와 컨설팅, 기자재 구축 등 기반조성을 마치고 실무능력배양 교육을 강화했다. 이를 통해 2018년 ‘제53회전국기능경기대회’에서  금 2, 은 7, 동 8, 우수 7, 장려 15 총 39개의 메달을 차지하며 역대 최고의 성적을 거뒀다. 올 제53회 전국기능경기대회는 16년 만에 전라남도, 한국산업인력공단과 함께 전남교육청이 공동으로 개최했다. 또한, 2018년 ‘제47년차전국영농학생전진대회’도 한국농업교육협회와 전남교육청이 공동으로 14년 만에 전남에서 개최했다.

전남생명과학고에서 열린 이번 대회에서 전남은 금 7, 은 4, 동 11 등 총 22개의 메달을 획득했다. 또 충남에서 개최된 제8회 전국상업경진대회에 참가해 금 3, 은 15, 동 11 등 총 29개의 메달을 획득하는 성과를 거뒀다. 또, 근로중심 현장실습에서 학습중심 현장실습정책으로 전환해 특성화고 교육과정 내실화를 도모함은 물론 수업일수 1/3 범위 내에서 전공 관련 우수 기업체로 산업체 현장실습을 실시하는 등 취업의 질을 높이는 데 주력했다.

◇ 학생들의 직무역량 높여주는 전문적 학습공동체(수업혁신단)활성화 추진  학생눈높이, 학생역량, 교과 성격에 맞는 교실수업을 위해 전문적 학습공동체 활성화 지원을 강화했다. 그 결과 지난 11월 말에는 교육부가 주최하는 ‘전국 특성화고/마이스터고 교수․학습연구대회’에서 3개교가 입상하는 쾌거를 거뒀다.

◇ 세계화 시대 도전정신을 길러주는 글로벌 현장학습 운영 전라남도교육청은 직업계고 77명의 학생을 선발해 호주와 싱가포르에서 10~12주 과정의 글로벌 현장학습을 운영했다.(4주는 어학능력, 4주는 직무교육, 4주는 기업체 현장실습으로 운영)  이번 글로벌현장학습에 참여한 학생 중 52명이 호주와 싱가포로로 취업이 확정됐다. 이 밖에 학교자체 노력으로 순천효산고 8명, 완도수산고 1명 등 9명이 해외취업의 꿈을 이뤄 현재까지 해외 취업확정자는 61명에 이른다. 취업 분야는 조리, 용접, 자동차 정비, 타일, 호텔서비스, 회계직, 수산 등이다. 이런 소식이 알려지면서 해외 취업을 목적으로 직업계고를 선택하는 중학생이 늘고 있는 것으로 알려지고 있다. 도교육청은 내년에는 보다 체계적인 운영을 통해 해외취업의 질을 높인다는 방침이다.

◇ 전남 혁신형 기업맞춤(JOBs)교육 추진 전남교육청은 2013년부터 취업중심 특성화고 육성책으로 MC(기업맞춤) 교육정책을 도입해 취업률 고공행진(4년 연속 취업률 전국 1위)을 이끌고 있다. 여기에 더해, 취업의 질을 높였을 때 직업계 고등학교 경쟁력을 지속적으로 높일 수 있다는 판단 아래 2018년 하반기부터 직업교육 정책 TF팀을 꾸려 정책을 보완하고 있다. 단편적인 직업교육 프로그램이 아닌 시스템적 직업교육을 한다는 계획이다.

전남 혁신형 기업맞춤(JOBs, Jeollanamdo Ordered education for Business needs of    students)교육은 학교,학생,기업,교육청이 기업에서 필요로 하는 직무교육을 취업전에 먼저 학생들에게 교육하고 교육받은 학생을 기업이 채용하는 전남 직업교육    정책으로 2019년부터 본격 적용될 예정이다.또한, 학습중심 현장실습 정책과 더불어 직무역량 중심 교육, 다양한 취업맞춤반 지원을 통해 취업 우수사례가 확산되고 있다.

또 전남도교육청은 ▲공무원 40명 합격 (국가직 16명, 지방직 15명, 교육청 공무원 9명) ▲부사관 26명 ▲대기업 공채시험 88명 합격 (삼성전자 25명, 한화, 삼성증권, 르노삼성, 삼성중공업, 현대중공업, 동아제약, CJ대한통운, 금호석유화학 등) ▲금융권 24명 합격 (농협은행, IBK투자증권, KDB생명, NH투자증권, 국민은행, MG새마을금고, 우리은행, 광주은행 등) ▲공사 및 공공기관 43명 합격 (한국수력원자력, 한국수자원공사, KT&G, 한국지역난방공사, 한국조폐공사, 한국철도공사, 한국환경공단, LH투자공사, 농어촌공사)등 두드러진 성과를 보였다.

◇ 전라남도교육청 취업지원센터 운영 전남교육청은 직업계고 취업지원을 위한 취업지원센터를 도교육청 내에 구축했다. 이를 통해 선도기업 발굴․점검, NCS기반 채용면접지도, 현장실습 매뉴얼 제공, 현장실습 안전사고 예방지도, 교원의 현장실습(취업)역량 강화 등 직업계 고교가 학습중심 현장실습을 내실있게 운영할 수 있도록 적극 지원하고 있다. 또한 취업지원센터 조례 제정 등을 통해 체계적인 학교 지원을 준비하고 있다.

◇ 전라남도교육청 향후 직업교육 방향 도교육청은 앞으로도 제4차산업혁명시대 및 지역전략산업 인력수요 적합한 학과개편, 취업의 질을 추구하는 기업맞춤(JOBs)교육, 해외 취업의 질을 높이는 글로벌 현장학습, 학교·지자체·지역민이 함께 참여하는 창업교육 등을 적극 추진할 계획이다. 손현숙 미래인재과장은 “전남교육청의 직업교육은 취업의 질 향상을 목표로 학교 교육과정과 학교문화가 정착될 수 있도록 다양한 정책과 프로그램으로 추진되고 있다"며, "학생들이 실질적인 혜택을 볼 수 있도록 지원을 강화겠다”고 말했다.